Belgische vrouw wordt op eerste dag ontslagen: Bedrijfsleider vind haar tanden lelijk!
Wanneer je ergens gaat solliciteren is het vanzelfsprekend dat je er goed verzorgd uitziet. Als werknemer moet je uiteraard representatief…
Wanneer je ergens gaat solliciteren is het vanzelfsprekend dat je er goed verzorgd uitziet. Als werknemer moet je uiteraard representatief voor de dag komen.
Bij onze buren in België is er behoorlijk wat ophef ontstaan, dit daar een 35-jarige vrouw op haar eerste werkdag direct ontslagen werd en dus niet meer hoefde terug te komen.
In een gesprek met haar werkgever kreeg de vrouw namelijk te horen dat haar tanden alles behalve mooi zijn, kortom, lelijk.
De vrouw hoefde niet meer terug te komen en uiteraard was dat een klap in het gezicht. Ze besloot er geen genoegen mee te nemen en dus stapte ze naar de rechter om er een zaak van te maken.
Het Laatste Nieuws schreef over deze situatie en vertelt dat de vrouw zo’n twee maanden geleden had gesolliciteerd bij een verzekeringsmaatschappij.
De vrouw droeg een mondkapje tijdens het sollicitatiegesprek, dit om haar gebit te verbergen. Haar tanden kunnen namelijk snel afbreken door een erfelijke tandafwijking.
Een bedrijfsleider zal op de eerste werkdag van de dame in kwestie dat zij meerdere afgebroken tanden had en dus stapte de bedrijfsleider naar de directie.
In de middag werd de vrouw aangesproken door de directie en kreeg ze de mededeling dat ze niet meer terug moest komen en beter een baan achter de schermen kon gaan zoeken.
De ontslagen vrouw stapte naar Unia, een Belgisch centrum voor gelijkheid van kansen, maar dit leverde helaas niets op.
Vervolgens stapte ze naar de rechtbank en deze oordeelde dat de vrouw recht heeft op zes maanden brutoloon voor de geleden materiële en morele schade. De werkgever moet haar dus betalen.
